奶茶连锁店口感的爽滑香醇，特饮展现出的就是个性、新潮、罕见的高素质借口饮品，相信奶茶连锁店展现出的特色，一定能否够满足更多的消费需求，将多元化的实力品牌展现在市场中，奶茶连锁店一定能够呈现出卓越的风采，成为众人心中理想的选择。
营运优势
A.完善的电子商务平台，实现物流的通畅;
B.公司派人员不定期至门店进行回访，提供经营管理、营运指导，并对出品质量、服务质量、会计账册统计、库存情况进行指导;
C.提供设备维修、保养及咨询服务;
D.不定期咨询传递;
E.原材料配送和供应保护;
F.奶茶连锁店公司通过媒体宣传不定期推出促销活动，提供各门店参加;
G.全程技术及管理咨询支持。
企业管理优势
A.加盟计划：在众多的申请者中选择合格者加盟，支持约定区域，不求多，不求快，但求成功;
B.奶茶连锁店总部对加盟店通过严格的质量管理和对市场的敏锐把握，保持市场触觉，使得产品质量上乘，种类齐全而又不失特色，质量竟争力明显更强;
C.总部拥有完善的培训系统，对加盟店店员进行岗前培训，拥有完善的经营手册，充分保护了各加盟店的水准;
D.加盟店由于总部全方位的支持和指导，只要选址合适，从市场评估确定到开业，快约10-15天即可完成，这为加盟店主节省了大量前期在时间和资金上的投入;
E.奶茶连锁店总部拥有完善的**系统，随时知道各加盟店的营业数据以及库存情况，提供并协助加盟商控管库存，并且准确填补原料库存，实现一站式采购，即节约成本又方便安全;
F.总部拥有市场营销团队，为加盟店提供针对性营运解决方案。
一、开业前准备：
1、店铺选址评估、设计效果及装修要求：总部会对加盟商选择的地理位置进行商圈消费评估，并会对门店的装修进行整体的设计，提供给加盟商整体的施工图和效果图。
2、装修进度的跟进：总部会排出相关人员及时跟进装修进度，并监督施工效果和质量。
3、装修期间相关人员的招聘工作同时进行。
4、装修期间，加盟商将招到的学徒及服务员派到总部进行学习。总部将派专人进行系统培训，培训产品技能及服务规范要领，合格后方可上岗。
5、奶茶连锁店对加盟商高层、管理层进行培训：包括开业促销方案、公司规章制度、员工薪酬体系、财务管理体系、成本控制等。
二、开业中的支持：
1、总部派相关负责人到加盟商处，帮助开业，同时继续进行人员培训。
2、奶茶连锁店总部派专人前往加盟店到场祝贺，现场辅助营销，扩大影响力，提升营收空间。
3、总部人员把控出品质量，协调、解决经营过程中出现的问题。
三、开业后的维护：
1、总部不定期派销售管理人员到加盟店巡场，解决问题。并与加盟店共同商讨制定适宜的销售方案。
2、奶茶连锁店总部不定期的出新产品，并传授到加盟店。每年不定期对人员进行培训。
3、总部不定期进行较大型的宣传促销活动，并把相关活动告知加盟店，争取能整体进行宣传，达到良好的效果。
(1)具备**的经济实力、强烈的事业心、良好的商业信誉、成功意识及领地意识。
(2)具备独立承担民事责任的法人或自然人。
(3)不从事违法活动，不借助奶茶连锁店平台从事非法经营。
(4)严格遵守总部的管理规定。
(5)能够慧眼发现奶茶连锁店产品的个性优势和巨大市场潜力。
(6)诚实守信，有真诚而长远的合作态度，具有较强的进取精神，信念坚定，富有激情。
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