灵活用工服务等同于灵活派遣，是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、岗位外包等多种用工方式，帮助实现人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化，是根据企业自身业务波峰波谷的特点来调节用工人数，以达到降低人工成本、避免用工风险的一种弹性用工模式，是互联网+人力资源服务领域的成长型产品。
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