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开心大本营

投资金额5-10万

儿童乐园

湖北

连锁,直营,代理,经销,特许,其他,

孕婴童 > 儿童乐园

湖北汇丰世纪节能技术有限公司

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项目介绍

  爸爸,我们去哪儿?去开心大本营!  开心大本营儿童乐园,是一个专门提供儿童娱乐服务的室内主题儿童益智乐园,它联合国内外一线设计师,打造出适合儿童的游乐活动与设施,让孩子体会到更多的快乐,将童趣还给童年。开心大本营让孩子在玩乐中学习,在动手中时间提高。是的儿童游乐园。  开心大本营儿童乐园萌童文化,创新行业发展潮流  开心大本营儿童乐园以国内外众多儿童教育、儿童心理、儿童服务管家、学者的研究成果为基础,结合自身多年儿童娱乐从业经验,创造性地提出了“萌童文化”这一全新概念,很大地丰富了开心大本营产品的文化内涵,同时从精神文化层面推进了中国儿童娱乐业的发展。  萌童文化的核心是“HIGH”!  ...

加盟优势

  开心大本营儿童乐园加盟市场分析

  2.2亿儿童的消费市场,掀起增加腰包不瘦狂澜!

  “儿童经济”的日益红火。而儿童游乐设备的价格猛涨,更是让家长们日益觉得,带孩子去游乐场玩不起了。

  据中国第六次人口普查的数据来看,0~14岁的儿童数量达2.2亿多,不难看出,儿童游乐消费市场蕴含的增加腰包不瘦是相当惊人的。

  所以投资儿童游乐设备项目将是未来几年必然的发展趋势!

  开心大本营儿童乐园加盟优势分析

  三大策略合力出击

  助您抢占进账先机

  玩特色——自主研发够鲜明

  开心大本营自主研发生产,借助孩子喜欢动物和动画片的天性,将大量动漫人物和动物形象融入产品,印象给孩子以亲切感。同时,乐园拟将与哆啦a梦、、笨笨牛等一线动漫品牌合作,借助这些品牌设计游乐设施和促销,让动漫和游乐有机融合,特色鲜明,常玩不腻。

  玩多样——游客乐不思蜀

  乐园的规划有游乐区、影视区、益智区、互动区、休息区等区域,并配备有动漫大滑梯、益智金字塔、海上小飞毯、神树转秋千、欢乐气球屋、**水车转、冒险踩刺猬等游乐设备,让孩子们开心体验,乐在其中。

  玩互动——父母与ta更亲密

  除了新颖的设备和概念性设计,乐园还准备了丰富的互动活动。多向互动,多重吸引,让乐园成为孩子们每时每刻都不能忘记的梦幻王国。

  爱TA,就送TA来开心大本营吧!

加盟政策

  爸爸,我们去哪儿?去开心大本营!

  开心大本营儿童乐园,是一个专门提供儿童娱乐服务的室内主题儿童益智乐园,它联合国内外一线设计师,打造出适合儿童的游乐活动与设施,让孩子体会到更多的快乐,将童趣还给童年。开心大本营让孩子在玩乐中学习,在动手中时间提高。是的儿童游乐园。

  开心大本营儿童乐园萌童文化,创新行业发展潮流

  开心大本营儿童乐园以国内外众多儿童教育、儿童心理、儿童服务管家、学者的研究成果为基础,结合自身多年儿童娱乐从业经验,创造性地提出了“萌童文化”这一全新概念,很大地丰富了开心大本营产品的文化内涵,同时从精神文化层面推进了中国儿童娱乐业的发展。

  萌童文化的核心是“HIGH”!

  “HIGH”——“快乐”(Happiness)

  “想象力”(Imagination)

  “大方”(Generous)

  “健康”(Health)

  天真可爱的孩子来到开心大本营,看到丰富多样、充满幻想色彩的玩具,立刻从内心迸发出一种喜爱之

加盟条件

  “开心大本营”亲子乐园加盟条件

  1.认可儿童游乐项目的发展前景

  2.认同武汉开心大本营教育科技有限公司经营理念

  3.认同“开心大本营”品牌理念

  4.具有良好的合作精神,勤奋务实、诚实守信、遵纪守法

  5.具有**的投资经济实力

  6.具有合适的经营场所

  开心大本营儿童乐园加盟流程

  步:申请合作

  经销商与公司招商部咨询有关事项,按要求填报《开店申请表》。

  第二步:资格初审

  公司招商部根据客户信息进行初步资格审查。

  第三步:预约考察

  初审通过后,经销商预约,受邀后到公司总部考察、参观,当面沟通合作政策等事项,交纳诚意金,确定合作意向。

  第四步:签署合作协议

  在初步规划和投资预算的基础上,确定投资方案,设计方案、签署正式合作协议。

  第五部:商业评估

  公司招商部派专员前往经销商地址开展商业价值调查与评估。

  第六步:现场查勘

  评估通过后,公司工程部门派专员赴经销商地址进行现场查勘。

  第七步:工程规划和投资预算

  公司工程专员据现场情况对项目进行初步规划,包括建设方案,设备配置,效果图,投资预算,有财能力分析,盈亏平衡分析等。

  第八步:正式出图

  出具正式施工图、三维图、平面图、电气图等,确认工程方案。

  第九步:工程实施

  公司工程部门按计划进度组织工程实施作业。

  第十步:员工到岗,试营业

  招聘调配店面员工,进行管理、业务流程等方面的培训,营业手续办理,试营业并筹备正式开业事宜。

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