历史更迭，文化创新。在总结先人哲学，引进国外经验，适应市场形势，剖析自己特点的基础上，华鹤人在生产实践中逐步形成了自己的文化，这就是华鹤文化。华鹤文化强调的是‘以人为本’，注重的是发挥‘人’的因素。华鹤文化提倡：‘大凡成事，其源于势，而势源于人，为政为商，治事治业，唯以人本为尚’。主事者曰：‘谋事在人，成事在能，识人、用人为一切能之上能’。因此提高员工的综合素质是华鹤文化中一项重要内容，而华鹤在培训员工时不单对其进行技能的培训，更多的是对其思想领域的挖掘，即教育员工懂得如何做人。先学做人，再学经商。这是华鹤文化的精髓。华鹤集团的产品在其设计、生产、渠道方面已具备了集成化的规模，目前在国内省会及...
公司政策支持条限额加盟、区域保护政策支持
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策；
第二条加盟区域广告支持
A、公司针对目标消费群体，实施强势广告覆盖，**、地方卫视、时尚杂志、网络等大量广告投入；
B、公司针对区域目标群体，与特许人共同进行区域的广告投入。
第三条活动支持
A、定期促销：公司将于各大节假日、店庆日定期举办各种促销活动，并向各加盟店提供宣传建议、宣传用品。
B、不定期促销活动支持：公司将借助各种商机进行即时性宣传活动，届时公司将统一部署各加盟店宣传策略，并发放巨幅海报、POP、宣传单、赠品等。
第四条长期教育培训支持
公司向经销商提供全面系统的管理支持，如各种培训、经营方案及相关咨询。
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