涨腰包不瘦**选乔德JOES，大学生创业的

2012-05-22 来源：乔德JOES

品牌名称：乔德JOES
行业分类：家纺
投资金额：暂无
主营产品：

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涨收入发家选乔德JOES，大学生创业的，要创业选好一个好的项目是成功的关键，的乔德JOES主营。乔德JOES是现在家纺行业中非常热门的一个加盟项目，总公司拥有专职的连锁加盟管理团队、成熟的餐饮研发技术团队、专职的市场营销团队，在各省市各地设有办事机构，并形成了一整套经营管理办法和服务标准以及与投资商的良好合作模式。经过多年的努力拼搏，现已具有雄厚资金实力，已经逐渐成为中纺连锁经营领域一颗闪亮的。是各位创业者的选择！

Joes Home品牌的诞生起源于北美历史上有名的西部牛仔Joes的效果奋斗史。十九世纪中叶，Joes还是北美西部广袤原野上一名奔放的少年，驾驭着桀骜不羁的骏马在牛群蹚起的滚滚烟尘中激情驰骋。为了让家人过上衣食无忧的日子，Joes的马蹄闯遍了整个北美的边疆，他是茫茫荒漠里勤恳耕耘的拓疆者，也是峡谷巨川里不畏艰险的淘金者……数年后，这位“马背上的英雄”凭着不屈的坚毅和执着的理想凯旋而归，成为当地声名显赫的贵族，以他的流水和智慧创新着新时代社会的革新。而他的果敢、刚毅以及百折不挠的西部精神也融入了新兴贵族的血脉，影响了一代又一代的后人。一个多世纪后， Joes Home带着对这位新兴贵族的更胜一筹崇敬应运而生，每一件产品都被赋予了Joes的精神，鼓舞着万千家庭追求幸福、执着理想、拥抱生活。马不停蹄的Joes Home，正在书写另一个效果。

1. 乔德管理三化：家庭化、学校化、军事化在处理内、外部关系过程中始终保持高水平的道德和管理标准，这是实现成功的关键。家庭化、学校化、军事化使乔德人，既如家人般情切，又似战友般团结，整个工作生活的氛围有如学校般热情似旺、朝气蓬勃。三化管理更好的激发了员工的干劲，与客户、竞争对手和公众建立起更好的关系，从而更有利于企业的发展。 2. 数字思维理念决策要以事实为依据，乔德奉行的就是数字思维。以事实为根基的数字思维一旦得以充分发展并贯穿组织的上上下下，就会成为强有力的管理武器。决策质量更高、灵活性更高、士气更高。 3. 不断修正和自我完善自我完善也是公司不断的适应环境，不断的挑战自我的表现。乔德会及时按照企业所处环境的各种作用因素进行调整和修正。 4. 按业绩评判个人评判员工应以业绩出发，而不应以性格特征、教育程度考核员工。乔德在评判一个人时看他的行为和成就，而不看他们的个人素养和特征。绩效考核是乔德理念中影响巨大的要素，它有据可依，也没有素质与技能评估那么主观，因此它与以数字思维为根基的工作方式密不可分。 5. 晋升和晋级晋升和晋级的开展使得员工保持竞争的紧迫感，所有的员工所采取的所有行动都会从长远着眼，建立更强的竞争地位，员工也会主动用实际行动来开展工作。

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