突破了传统餐饮的人力资源管理瓶颈;突破了出品的标准化瓶颈;突破了传统餐饮业态界限;突破了中西餐的严格界限。传统餐饮三分之一的人力从事传统餐饮五分之一难度的工作。
优乐自动餐厅具有的顾问型的管理团队，管理架构清晰，管理职责明确，创新意思突出，合作意识强烈，总部管理人员的平均年龄为31岁，年富力强，%为大学以上文化，80%以上具有三年以上的餐饮管理经验。董事会股权结构清晰，股东经验丰富，团结向上。
优乐自动餐厅以代理经营为主要商业模式，建立了以代理经销为核心的集直营代理、合作代理和区域授权等多种形式并存的代理经营体系，使得优乐品牌在各省市领域快速扩张，而且扩张速度正在不断加快。目前已在沈阳、哈尔滨、大连、太原、武汉、北京、郑州、上海、浙江以及温哥华、尔等地建立了代理店，“一站式”运营管理，“积木式”的装修方式，“保姆式”的督导体系为优乐的快速发展奠定了基础。优乐诞生于中国，优乐更属于各地!
优乐自动餐厅坚持以人为本，重视消费者、合作伙伴、员工的体验和感受。树立上善若水、大爱无疆的理念，成立了“爱心助残机构”，努力解决弱势群体就业创业，代理店里70%以上的员工是下岗职工和聋哑残疾人，优乐正在为贫困大学生的就业和创业提供平台，优乐流淌着道德的血液，为弱势群体提供生计，给予尊严!在这方面已经得到了**行业实力品牌和各省市行业实力品牌的高度重视。
优乐自动餐厅发展的总目标：打造各地餐饮代理品牌，进入各地餐饮50强，中国餐饮10强。优乐坚持走以科技为导向的品牌化发展之路，实现餐厅的标准化、信息化、人本化和国内外化。优乐具有同行业无与伦比的核心技术和核心竞争力。
加盟优势
一、优乐自动餐厅直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。
二、为了提高整个连锁企业的商誉，优乐自动餐厅连锁总部都会随时开发或引进或采购性、高附加价值的商品，以产品差异化来竞争对手，优乐自动餐厅连锁加盟店直接享受这种好处。
三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使优乐自动餐厅加盟店在营销上能略胜一筹。
四、连锁系统良好的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。
五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。
加盟优势
一、优乐自动餐厅直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。
二、为了提高整个连锁企业的商誉，优乐自动餐厅连锁总部都会随时开发或引进或采购性、高附加价值的商品，以产品差异化来竞争对手，优乐自动餐厅连锁加盟店直接享受这种好处。
三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使优乐自动餐厅加盟店在营销上能略胜一筹。
四、连锁系统良好的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。
五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。
突破了传统餐饮的人力资源管理瓶颈;突破了出品的标准化瓶颈;突破了传统餐饮业态界限;突破了中西餐的严格界限。传统餐饮三分之一的人力从事传统餐饮五分之一难度的工作。
优乐自动餐厅具有的顾问型的管理团队，管理架构清晰，管理职责明确，创新意思突出，合作意识强烈，总部管理人员的平均年龄为31岁，年富力强，%为大学以上文化，80%以上具有三年以上的餐饮管理经验。董事会股权结构清晰，股东经验丰富，团结向上。
优乐自动餐厅以代理经营为主要商业模式，建立了以代理经销为核心的集直营代理、合作代理和区域授权等多种形式并存的代理经营体系，使得优乐品牌在各省市领域快速扩张，而且扩张速度正在不断加快。目前已在沈阳、哈尔滨、大连、太原、武汉、北京、郑州、上海、浙江以及温哥华、尔等地建立了代理店，“一站式”运营管理，“积木式”的装修方式，“保姆式”的督导体系为优乐的快速发展奠定了基础。优乐诞生于中国，优乐更属于各地!
优乐自动餐厅坚持以人为本，重视消费者、合作伙伴、员工的体验和感受。树立上善若水、大爱无疆的理念，成立了
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