长沙雅德陶瓷礼品有限公司：是湖南醴陵专职陶瓷生产厂的前身，现主要生产产品：青花瓷笔、青花瓷u盘、青花瓷名片座、青花瓷钥匙扣、青花瓷套装、红瓷笔，泼墨笔等一系列青花瓷商务套装，产品主要风格为中国风，都是以一些国粹文化为基础，加上一些当下流行元素，完整产品的需求元素，产品价位从十几到一百多元，产品用途主要定位在：商务礼品、会议礼品、促销礼品、庆典礼品这几块，雅德陶瓷在创意方面也是一直不断的创新，平均每年开发十款左右产品，拥有自己的开发团队，拥有完整、科学的质量管理体系，力求打造中国中国风陶瓷商务礼品品牌。
长沙市雅德陶瓷有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
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让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则。
选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是**，德才不可偏废。
二是“效果论”原则。
在用才上，我们不看学歷看能力，不看文凭看水準，无论是什麼身份，什麼学歷，什麼年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆啟用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学歷也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成為企业发展的栋梁。
三是实践的原则。
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。歷年来，凡到时风集团工作的各类人才，我们都先安排到车间生產一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。
四是优胜劣汰的原则。
在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得，我们就作為人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
五是“人人是人才”的原则。
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