一、时代孕育强企 品牌铸就实力——鸿翔一心堂药业崛起之路
20世纪80年代中国经济开始崛起，一大批企业应运而生。云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司成立于1981年，经过三十余年的发展，目前已形成涵盖中药材**、生产、加工、药品采购、检验、终端销售、物流运输七大板块的流通体系，公司斥资2亿多占地90亩的大型物流基地已正式投入运营，是同行业内为数不多的获得GSP+GMP双认证的企业，处于市场出众地位，从2006年至今已连续6年蝉联中国连锁药店十强企业。公司拥有在职员工1万多名，连锁直营门店1600家，年营业额已很过30亿元，拥有400多万会员，是3000多万消费者的共同选择.
分别在四川、云南、贵州、山西、广西、重庆6省市设立了分子公司。企业在不断做大做强，多年来创造了无数辉煌。鸿翔一心堂是中国医药行业当之无愧的**。
二、高薪纳才 人企共赢——鸿翔一心堂优厚的薪酬福利
鸿翔一心堂药业以“一心创造美好生活”为企业目标，多年来把人才自我价值的实现与企业的发展紧密结合，鸿翔一心堂为每位伙伴提供优厚的薪酬福利：
1、宽带薪酬结构制，薪酬待遇在同行业具有较大的竞争优势。一经录用为所有员工签订正式劳动合同，购买社会保险和公积金
2、以绩效达成为导向的月度奖金、季度奖金、年度奖金
3、每年为大批员工提供国外旅游度假机会
4、每年设立专项资金，为所有员工提供外出游玩的机会
5、为拥有子女的员工特设高考奖学金
6、为执有药师资格证的员工特设药师补助
7、设立完善的工会体制，开展摄影协会、电影协会、健身协会、棋牌协会等各种协会，丰富员工业余生活
三、海阔凭鱼跃 天高任鸟飞—— 一心堂为您提供广阔的发展空间
1、立体式的培训：公司针对员工不同的成长阶段、成长方向和成长层次，为员工量身打造三位一体的培训项目
2、多元化的晋升通道：公司设置管理职系、专职职系、服务职系三大晋升通道。并辅导员工完成个人职业生涯规划
3、丰富的深造与继续再教育机会——每年选送一定数量的经理级员工就读MBA、EMBA，提供深造机会
4、各省市发展的机会——实施本地化人才发展战略，致力于发展各省市性连锁企业，为所有员工提供各省市范围内的发展机会
四、鸿翔一心堂药业的人才理念
鸿翔药业自成立以来，一直秉承“诚信、负责、仁爱、共赢”的核心价值观，
注重企业与个人的共同发展，实施利益共享的分配原则，始终把人才视为企业的流水。
加盟条件
1.品牌深耕
自2001年1月家一心堂创建至今，一心堂在云南，四川，贵州，山西等地区开设1350家连锁药店，年销售额很过20亿元，员工人数达上万人，拥有400多万会员。从2006年起，一心堂连续4年问鼎中国十强药店，并在中国药品少售企业竞争力百强榜中名列第二位。
2.信息大众健康
努力使一心堂的药品总体价格保持压制性低价
3.品类大扩容
经过10年的努力，一心堂将西药，中成药，精制中药材及饮片，保健养生品，，个人护理品，药妆产品，母婴产品，专科食品等10大类健康品汇集一堂，全力打造“品类齐全5A级”药店。
4.严把质量关
一心堂成立了质量管理委员会和质量管理部，制定了与质量管理相关的制度58个，质量管理流程133个，质量控制点428个，每个环节都有严格的质量管理要求。
5.坚持管理升级
一心堂坚持切页信息化技术升级
6.提升服务
一心堂开展了顾客有奖投诉，引入“社会监督员”服务监督机制，建立客户快速响应体系，不断提高自身门店员工的服务水品。
7.经营模式
2010年，一心堂与各省市出众药店经营理念及经营模式接轨，全新创建“一心堂大健康药店”经营模式，十大健康国内外同步，创新一心堂甚至中国医药少售业跨入另一个崭新的大健康新时代。
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