青岛青轩啤酒有限公司座落在美丽的海岛城市-青岛，得天独厚的自然环境，孕育了中国啤酒行业又一颗耀眼的新星。青轩啤酒本着“以情做人、以诚做事、以信经商”企业经营理念；始终坚持了：走内涵式扩大生产道路，在滚动中发展，坚持依靠科技进步，促进公司发展，依靠科技抢占先机；积很进入市场，率先建立完善的市场网络体系，适应市场销售要求。青轩啤酒采用低温膜过滤技术和无菌包技术生产瓶装纯生啤酒等前沿技术，填补了国内空白。
青轩啤酒在未来的发展中，将继续采用国内外前沿的啤酒生产工艺和技术，研发和生产高品质的啤酒产品，与时俱进，锐意改革，不断创新，满足广大消费者的需求，创造良好的社会效益和经济效益，打造清纯、环保、效益青轩啤酒，努力实现青轩啤酒在国内同行的五个前沿，即“技术前沿、质量前沿、管理前沿、规模前沿、效益前沿”，为青轩啤酒事业的宏伟目标，为山东的经济建设而努力奋斗。 面对激烈的国内竞争趋势，青轩将继续保持快速、稳定、健康的发展。
企业文化理念：
企业宗旨：一起成长，共享成功
我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的**与很越——为员工创造机会
我们与客户一同成长，与客户分享资产**带来的喜悦——为客户创造价值
合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长，推动经济发展，振兴科技进步——为社会创造效益
企业精神：创新 务实 敬业 效果
创新是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职
想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动
经营方针：
以市场为导向、以产品和销售为、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础
我们的人才观：
我们的人都是人才，不拘学历、年龄
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
人才是我们宝贵的流水
人才推动公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神
人力资源管理思路：
使命：建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和培养
人力资源需求和招聘策略
吸引和激励人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键；
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求，只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。
公司行为准则：
诚实待人，相互尊重
讲究公德，遵纪守法
有效沟通，理解合作
主动配合，团队精神
解决问题，敢于决策
不断创新，承担责任
严谨求实，敬业精神
自我管理，职业道德
客户，质量为本
提高绩效，节约成本
勇于进取，自我发展
合作理念：团队至上 互为主次
管理理念：文化的熏陶 制度的约束
为人理念：诚实、勤奋、节俭
学习与成长理念：理念为本快速学习瞄准定位 快速成长
业务运作理念：项目管理系统推进
合作伙伴理念：换位思考服务至上
1、从原来的生产模式，转化为市场模式。
2、从原来的生产销售模式，转化为销售生产模式。
3、从原来生产是生命力，转化为总经销为生命力。
4、从原来区域限制销售，转化为鼓励扩大区域销售。
以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则
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