商机问答
人力资源服务业现状及前景分析？
提问时间：2014-04-22 14:20:07中劳网的答案
1）中国的人力资源服务机构大多数是以劳务派遣为主营业务，但由于该行业门槛较低，导致行业内竞争越来越激烈，**的空间越来越小。并且由于经济转型、地域经济变迁和人口变化的原因，人力资源行业已经进入了劳动力短缺时代。加上政策收紧，整个行业将面临一次全新洗牌。 2）移动互联网时代的来临，让用户基础庞大的网络招聘市场迅速崛起。就业服务的特殊性决定了线上、线下的求职互动必须紧密相连。 3）市场细分 企业客户需求，也需具有品牌化、专职化、信息化服务产品以多元的解决方式进行满足，而新的形式下需要互补、合作、共赢。
回答时间： 2014-04-22 15:51:46相关问题
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