【 助力行业发展,保护人力资源 】现代国内外酒店管理集团第八部—管理人才配置部
2016-02-22 来源:现代国际酒店管理集团【 助力行业发展,保护人力资源 】现代国内外酒店管理集团第八部—管理人才配置部
一、酒店餐饮人资状况频闪红灯
酒店餐饮行业向来是员工流动率较高的行业,从管理人员到基层员工,从制度不满到行业实力品牌性格,从劳动强度到食宿条件,员工离职总会有防不胜防的内在理由。留人难,留住人才更难;招人难,招到人才更难。人力资源不足成为众多店长不得不面对的重要工作难题。
你的企业人资储备充足吗?
你的酒店员工团队稳定吗?
员工素质让顾客满意吗?
招聘效率是否差强人意?
当困难来临的时候,你准备做些什么?在招人、留人和育人的竞争市场上,“坐以待毙”只能“拾人牙慧”,终导致企业的惨败!
二、招聘过程危机四伏
面对未知的手术风险,你真的敢拿自己的身体做试验吗?如果答案是否定的,那为什么还敢于甚至迷恋通过网络、报纸招聘未知的人才?企业的风险就是用人风险,所谓成也用人,败也用人,酒店餐饮企业有太多败在用人的惨痛教训,难道还有同仁甘心愿意步人后尘?
现代国内外酒店管理集团提醒您,企业只有用对人才能做对事!
现代国内外酒店管理集团第八部——管理人才配置部重磅出击,专职为酒店餐饮企业都说技术经验更、职业素养更过关、性价比更高的各岗位人才:
★经验丰富,或者实习期表现优异的高学历人才;
★接受过现代国内外酒店管理集团系统培训的人才;
★历年酒店管理经验沉淀积累的人才;
★公司对选配的人才提供跟踪服务,提供系统培训,促进人才不断成长。
人员选配,而非简单的招聘,让为酒店餐饮企业量身定做的人才更快发挥效能!
三、现代国内外·人才全方位
现代国内外酒店管理公司第八部——管理人才配置部专职致力于为酒店餐饮企业都说、培训、管理各岗位人才。依托现代国内外酒店管理集团雄厚的管理团队和丰富的人力资源储备,我们拥有酒店餐饮行业数以万计的人力资源储备,无论是厨务技师还是管理人才,无论是服务人员还是营销团队,无论是后勤行政还是保安,现代国内外管理人才配置部人力资源库应有尽有!
现代国内外酒店管理公司与各省市各省市多所高校、技校达成战略合作协议,选拔毕业生,经岗前就业培训合格后,输送至合作酒店;现代国内外拥有十余年酒店管理经验,人才沉淀、积累,拥有酒店餐饮管理人才近千名;管理人才配置中心拥有独立的人才资料库,人才分岗位、年龄、性别、资历、技能分别管理,选贤任能,当然非比寻常。
四、服务更专职
现代国内外酒店管理集团第八部—管理人才配置部为您解决全部后顾之忧,选择现代国内外,见证专职的力量:拥有自主知识产权的培训体系,在行业人才配置领域形成一站式服务系统,已经为上百家酒店餐饮企业人力资源保驾护航。
不止输出人才,更是输出高明的管理模式,现代国内外管理人才配置部用体系提升创造更好效益!
秉承“服务一个行业,赢得一番事业”的核心使命,现代国内外酒店管理公司管理人才配置部凭借专职、专注和专心,用“好人才”,“用好”人才,全力为您打造一个管理上省钱,操作上省心,经营上**的全方位人才体系!
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