旅游度假酒店管理师

职业定义

  旅游度假酒店管理师是指具有现代酒店管理素质，掌握现代酒店管理全新理念和丰富实战经验的酒店管理人才。酒店管理师除了自身专职性外，还应该具备酒店管理的综合能力，包括酒店的客房管理、餐饮管理、康乐 管理、市场营销、经济预算、成本控制、企业文化等等。

政策规定

    为贯彻科教兴国战略，提高劳动者素质，依照《劳动法》和《职业教育法》相关规定，CETTIC职业 岗位认证是由人力资源和社会保护部中国就业培训技术指导中心推出的，针对各省市组织开展的新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训认证项目。

考试通过由人力资源和社会保护部中国就业培训技术指导中心颁发CETTIC职业岗位证书，该证书是 法律规定从业必备的就业准入条件之一，是旅游度假酒店管理师持证上岗，从业任职的**。证书各省市通用，网上查询。法律规定，持证上岗，势在必行。

职业前景

     旅游度假酒店管理师是国内外十大热门行业之一，贵族享受酒店管理人才在国内外都是一致很紧缺的。根据国内外旅游组织的统计，目前旅游业已经成为国内外的可持续发展产业，在国内外和国内人才市场上，旅游酒店管理人才出现了供不应求的局面，而在国内旅游酒店从业人员较多，但具备该职业资格的人员却十分稀缺，尤其以高薪阶层居多。因此，旅游酒店管理师就业前景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口。

    目前仅海南省前50余家星级酒店的新开张以及经济型酒店的不断扩张引发的大量人才需求，目前几乎所有部门的岗位均有较大需求。在旅游的大力推动下，旅游酒店管理师及其他行政岗位：主要包括客房管理、餐饮管理、康乐管理等。客房管理也是酒店管理岗位中常常招的职位之一，经理级别的年薪可达到10万元。而旅游酒店管理师与普通酒店管理人员之间的薪酬差距比较大，由其服务酒店的星级及专职力度决定；其中浮动腰包不瘦较高，甚至占到总薪酬的一半。网调查显示，普通酒店管理人员年薪在29000-75000元之间，而旅游酒店管理师年薪一般在20万-25万之间。

 巨大的薪酬差距决定了岗位之间的专职化程度差异，这就对旅游酒店管理的从业人员提出了严肃的岗位要求与职业资格的认证。随着专职化程度的不断加深，旅游酒店管理师的前景会随着中国建设旅游大国的步伐一起向未来迈进。