园菱-加盟它通往流水捷径

• 品牌名称：园菱
• 行业分类：服装
• 投资金额：暂无
• 主营产品：其他

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园菱自2011年诞生以来，以服饰为载体，传达出喜悦、健康、积很的品牌文化。一直致力于创新都市时尚穿衣品味；崇尚个性化,多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化。公司成立几年来凭藉准确的市场定位经典,时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念,逐年均已增长50%的速度迅速发展。通过多年来对各省市市场的摸索与积累,已有长期合作伙伴遍及各省市。园菱公司将不懈努力, 深入强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以生活因多彩而喜悦为文化内涵，努力将“园菱打造成艺术追求与商业运作圆满融合的知性品牌。

　　“园菱”加盟管理　　加盟商管理制度　　加盟商渠道发展是目前市场扩展快的方法之一，为增加公司的市场竞争能力，扩大业务范围，并支持加盟商的自身利益，上海园菱环境服务有限公司规范管理制度，以支持业务正常、有序的进行，终使达到共赢的目的。现对加盟商制定相关规定如下：　　一.加盟商条件　　所选加盟商必须具有合法的经营牌照，具有**的保洁从业经验，拥有稳定的员工，具有良好的客户关系，没有不良从业记录。加盟商愿意加盟上海园菱环境服务公司，并签订相关合作协议。　　二.管理模式(选择一种即可)　　管理模式的制约方法　　1. 管理模式　　此种合作方式是以“园菱”环境服务公司为主要管理者，加盟商加盟后为其在各区域的分设机构，隶属于上海园菱环境服务有限公司，上海园菱环境服务有限公司享有加盟店的经营权和管理权。　　2. 管理方法　　① 各加盟店实行整体的管理制度，该制度由公司整体制定。如：服务规范、收费标准等日常规定。　　② 业务的承揽。业务承揽方面由加盟店和公司双方同时进行承揽，对加盟店自行承揽的业务由本店负责实施，公司承揽的业务将根据区域位置分配到各加盟店。　　③ 加盟店实行自负盈亏的管理机制，员工工资由加盟者承担，加盟店自行承揽的每笔业务公司将提取 % 的管理费用。公司承揽交由加盟店实施的项目公司提取 % 的佣金。　　④ 经济方面管理。为支持公司对各加盟店的业务有较为全面的了解，避免因加盟店违法经营给公司整体信誉造成影响。公司将严格控制加盟店的经济财权，各分店账目由公司委派会计负责管理，分店间会计实行轮换制，轮换频率为每6个月轮换一次。会计工资由公司承担，每月与加盟者结算一次。　　合作模式的制约方法　　1. 合作模式　　此种合作方式是指上海园菱环境服务公司与加盟商之间是单纯的合作关系，加盟商借助“园菱”的品牌效应承揽业务，上海园菱环境服务公司享有加盟商的管理权。　　2. 管理方法　　① 各加盟店实行整体的管理制度，该制度由公司整体制定。如：服务规范、收费标准等日常规定。　　② 业务的承揽。业务承揽方面由加盟店和公司双方同时进行承揽。　　③ 加盟店经济方面独立，实行自负盈亏的管理机制，员工工资由加盟者承担，加盟店每年需交公司 元的管理费用。公司承揽交由加盟店实施的项目公司提取 % 的佣金。　　④ 加盟店对自行承揽并实施的项目需上报公司备案，如有违法行为或有损消费者权益的行为出现，加盟店自行承担法律责任，并对公司做出相应赔偿。　　三. 加盟商职责　　1. 遵守本制度的有关规定,并服从本公司的市场管理。　　2. 在加盟合同约定区域内积很宣传和推广上海园菱环境服务有限公司的各项业务,积很开发市场。　　3.加盟商是“园菱”在所属区域内客服、市场、渠道三方面功能的主体,承担加盟区域内相关业务的售后服务责任。　　4.加盟每月提交市场分析调查和市场反馈信息。　　5.无论加盟合同终止与否,均须保守公司的商业秘密和技术秘密。　　四.本公司对加盟商的支持和承诺　　1.上海园菱环境服务有限公司提供本公司业务的各项宣传工作，并为各分设机构提供相应的宣传材料。　　2.公司将为各加盟商提供互相交流的机会。　　五.加盟商奖励　　加盟商在合同期内,出色经营,公司给予相应奖励.具体奖励由公司实施。　　六.加盟商惩罚　　1.违反法律,规定,政策和公司规章制度,造成不良影响的,一经发现立即取消加盟商资格.　　2.泄露公司秘密,散布谣言,损害公司名誉的,取消加盟商资格,并向法院提出诉讼。　　3.严禁加盟商以公司名义做与本公司不相关的事,一经发现立即取消加盟商资格,并处于五万以下的罚款。　　4.如果加盟商之间发生冲突,必须服从公司的协调.加盟商若违反本制度中的业务原则,管理办法,进行恶意竞争,公司将酌情给以罚款,性质特别恶劣,造成严重后果的,公司有权终止加盟协议,取消其加盟资格。