实力要看公司的背景 第二要看公司的实力 第三要看技术实力 第四看总部的扶持政策 第五要看总部对项目运营的专职性 第六要看项目的创收方式 ...
2008年金融危机后国内人力市场成为国人大的难题，至今为止没有一家专职的人力联营机构，导致用工单位招 不到人，应聘人员找不到单位，中国设有660个城市，每个城市平均安60万人口计算，18-25岁的人口 ...
做人力资源是一个能长久的，持续的创收项目。 一年的**从10万到50万不等。这个和代理商的经营能力，人际关系，当地的经济环境有**的关系。平均派出去一个人能拿到100-800不等。你可以大致算算你一年 ...
1、网络招聘的发展具有非常大的市场空间。地方网络平台由于受到几大巨头的冲击影响很小。地方招聘网站正逐渐稳步发展，亟待开发。 2、充分整合了网络资源，利用多年在互联网领域的技术开发、商业运作经验建立起一 ...
1.总部为了保护代理商的利益，降低代理商的合作成本，现在加入直通车的代理商次预存，享有一折优惠。 2、总部提供代理服务器或申请域名和空间，不用费心策划、设计数据库、制作网页、编写程序、信息检索等。以 ...
1、团队组建与管理 2、企业洽谈与签约 3、求职者简历收集 4、渠道拓展与推广 5、组织求职者面试与输送 ...
1、中国境内合法身份证明，有完全民事责任能力的个人或团体； 2、在加盟地有固定的经营场所，面积不小于20平方米； 3、在加盟地配备专门的业务团队，至少3人以上。 4、办理相关营业执照。人力资源公 ...
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