先我们的店长厨师长都具备丰富的开店经验，至少筹备10个店以上。其次如果后期一旦有加盟商投诉他们，累积2次以上我们会直接辞退。而且公司每年也会对他们进行培训考核，考核没通过的也会直接辞退。所以如果您不要 ...
店长过来主要工作：1、招聘人员，招聘好以后要求您把核心的人员送到成都公司培训，（培训人员包括：墩子，服务员，收银员，储备店长厨师长，培训期间：15-20天左右）；2、帮您看着您的装修；3、做开业 ...
先我们对铺面面积有要求，要求在200到600平米之间，300.400是合适的。另外该铺面的展示度（可见度），周边业态，城市消费水平，物业条件都要符合我们的要求，具体稍后可以给您发一份选择铺面的要求表您 ...
先我们的品牌您可以终生使用，然后还包括前期的人员店面评估，开业所有的筹备工作，人员培训，全程的企划方案定制，后期的督导跟踪服务。 ...
我们项目目前在国内已经有一百家店面,正在进行各省市推广,现在已经与郑州、新乡、安阳、鹤壁、焦作、河北、山东等多家客户合作了，总部全力保护店面的正常运营。举例一些小的店面每年纯利润能达到20-60万左右 ...
（一）、力求创新串串香店只有努力创新才会有前途，墨守成规或一味模仿他人，终必定会失败。任何餐饮店都必须表现出自己的特色，才能创造出附加值，也才能不断的增加顾客。（二）、追求成长就算开的串串香店面 ...
具有合法资格的法人，自然人或其他组织；热爱餐饮业，具有创业激情和投资热情；具有较强的品牌意识和管理能力；店铺不低于200平米，具有**的经济实力；具有专注于餐饮事业的开拓精神和韧性；认同公司 ...
县城8万县级市10万地级市10万管理费用1年/1万支持金2万 ...
①选址评估②营建支持③培训支持④配送支持⑤营销支持⑥策划支持⑦广告支持⑧督导支持 ...
公司总部根据各地消费者不同的心理，以及当地市场竞争力，为加盟商提供适合当地消费者的营销策划方案，可派一名有经验的师傅亲临现场指导，从而形成差异的营销模式，做到有效的宣传、营销。公司总部在加盟店开业前 ...
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