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开办辅导班稳定师资团队的方法

2017-12-20 来源:疯狂龙博士
  • 品牌名称:疯狂龙博士
  • 行业分类:教育
  • 投资金额:5-10万
  • 主营产品:托管加盟

 小学辅导班在创立之初,在老师的选择上要求并不高。但随着规模的扩大以及时间的推移,不错的老师会慕名而来,当然也会有老师流失。有些老师会要求有更好的待遇,也会有有老师被其他辅导班挖走,这些都会造成辅导班师资团队不稳定的因素。那么,开办或者是加盟小学辅导班稳定师资团队的方法是什么呢?

 1、提升教师凝聚力,逢年过节的礼品安排,聚餐聚会及短途旅游,工资准时发放。

 2、筛选出2-3位核心教师,在水平,人品及稳定性上符合标准,形成雷打不动的骨干力量,而在精神及物质层面上应对其倾斜,让这些骨干老师拥有归属感及成就感。

 3、适当增加送往总部培训老师的数量,大小活动包括表演赛都有老师策划并主持,锻炼培养成为一支高素质的教师团队。

 4、维护团队稳定。针对个别有动摇苗头的小学辅导班老师,分析原因,如属于内部管理问题应及时纠正,并对其动之以情,消除误会,解开疑团,使之稳定。

 以上是疯狂龙博士根据多年的办学及办班经验,在经营小学辅导班的过程中,得到的一些好的师资管理培养方法,希望能对大家有所帮助。如需了解更多关于辅导班的经营、管理、教学、招生等方面的情况。

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