NAC北美风,邂逅你的流水梦想

• 品牌名称：NAC北美风
• 行业分类：服装
• 投资金额：5-10万
• 主营产品：服装

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温州北美风服饰有限公司公司是NAC北美风时尚服装品牌拥有者！温州北美风服饰有限公司，专注于中核心服装时尚品牌设计、生产、销售；拥有多家庞大服装生产基地，多年来一直与国内外多家品牌合作。本着“诚信守信、质量为本、互惠互利、共同发展”的原则，公司专注经营潮流时尚女装，辅营女性服饰搭配品，展示“优雅、个性、艺术”的由身到心的和谐的美。与时俱进，开拓创新！为国内外女性缔造圆满生活，为生活谱写美丽诗篇！NAC北美风正成为服饰行业时尚女装的一颗璀璨新星。

 优势 1. 经营权利 ：合作期限内公司授权商在指定区域内享有专属经营权，避免恶性竞争。 2. 店铺运营的全程支援 ： 3. 避免风险的退货机制 ： 全面消除商对货品的库存压力顾虑，把商的经营成本降低。 4. 价格补贴 ： NAC在进行各省市性的促销活动时，为不损失商的利益，让利于商，NAC实行跳高价格补贴机制，让商有空间。 5. 一店一策的特别策划支援 ： 公司品牌运作中心将综合当地市场概况并结合本品牌特点，为店进行全方位的专职策划（店铺形象策划、新店开业策划、淡季销售促销策划、广告宣传策划等）。 6. 强大的物流系统 ： 完善的物流系统是公司经营正常运作的关键。NAC正是凭借其强大的物流系统和完善的配送制度的支持，支持公司准确、快速地进行配送及货区之间的调运，将各类库存降低。    条件基本评估项 申请人是否具有良好的个人诚信资本和经营守信传统 申请人是否具有良好的事业责任心和社会责任感 申请人是否具备足够的现代品牌意识和品牌经营理念。 申请人是否认同NAC的经营理念和品牌理念。   技术评估项 申请人所拥有或备选店面是否符合NAC品牌传播和品牌经营要求。 申请人是否认同并接受公司各项政策和条款 申请人是否愿意配合且有能力执行公司统一品牌运作及管理方案。 申请人是否接受公司的各项营业和品牌经营。 文化构建品牌 品牌推动发展                    ——上市以来，品牌专卖店以风的速度高速扩张      是一家鼓励并富于创新的企业，本着“以文化构建品牌、品牌推动发展”的核心理念，以创新为基轴的品牌文化一直都被视为支持和推动品牌高速发展和扩张的重要内在动力之一。      凭借在品牌文化建设方面的巨大投入及专职运作，自06年8月份上市以来，经过一年多的发展，品牌已经成功的在业内树立起了一个以强大品牌文化为核心竞争力的全新品牌形象。      一、创新的品牌运作，富有文化内涵的品牌运营体系。上市以来，围绕着构建具有文化特色的品牌运营体系，品牌开创性的在以下方面进行了卓有成效的探索与努力，并取得了瞩目的成绩。      先，围绕品牌经营的核心，品牌提出并推行"RDP经营模式" 等在内的一系列创新的品牌经营模式。      同时，品牌还投巨资推动"各省市百家媒体战略合作伙伴"、"各省市千家网站推广联盟"两大战略工程,为品牌、文化的推广提供强大而有效的通路支持。      另外，公司还相继策划并推出了"北美文化节"、"与奥运同行"系列主题活动、资助贫苦儿童公益行动等一些列大型活动，以大型活动助力品牌文化及影响力的加速扩张。      二、巨资构建多形式的强大自有传媒平台，强化品牌及文化的自主传播力量。经过一年多的发展，目前以《北美风报》、《风》杂志、《风尚搭配》、《NAC中国官方网站》为代表的自有企业传媒力量已成为品牌强大文化的重要标志。      其一：创建《北美风报》这一基础媒体，实现公司内部的文化渗透及交流；同时，根据不同需要创新的推出《北美风报》专刊，以配合公司的一些重大战略行动。      其二：建设并不断完善、改进《NAC中国官方网站》，并投巨资加以多种形式的推广，使之成为北美风品牌文化对外宣传、传播的重要平台。      其三：传播北美风品牌文化、加强品牌文化与年轻人的沟通、互动，创刊《风》杂志，推动品牌及文化形象全面提升。      其四：向年轻群体传播每季的流行搭配知识，以知识的普及推动终端销售，创办《风尚搭配》搭配手册。      三、文化推动品牌发展，品牌影响力及认知度大幅提升。强大而具魅力的品牌文化，效果、多形式的品牌文化传播，迅速树立起品牌在业界及公众中的文化影响力，实现企业荣誉丰收、推动品牌高速发展。      上市以来，品牌在文化上所建立起的强大力量，成功推动了自身品牌形象的高速传播与发展，同时以文化为犀利的武器，有力的支持了07年北美风品牌的高速扩张。      四、构建具有特色且具有人文魅力的现代企业管理文化。科学、人文的企业管理文化，规范化、人性化的管理体系，充分调动员工的积很性及向心力，打造效果的现代公司团队。     先：上市以来，品牌始终坚持唯才是用的用人策略，不拘一格广纳企业发展过程中所需的各种人才，建立起了一支专职、敬业、战斗力强的效果人才团队。      同时：经过一年多的发展，品牌已建立起了一套科学、规范、操作性强的量化考核模式；创新员工激励机制，规范的日常管理体系。让员工的工作效益与工资回报密切挂钩，充分调动员工的积很性及工作热情。      其次：通过构建完备的员工、提升机制，为员工在企业发展过程中的自我提升提供空间和条件；同时，以人性化的淘汰机制、促进员工不断学习进步、自我提升。      同时：周全的后勤保护、人性化的员工福利制度，也让员工在紧张工作的同时享受同行业内出众的后勤保护及福利回报，实现员工的归属感和安全感。 未来，品牌将进一步加强在自身品牌文化领域的建设与完善，围绕"以文化构建品牌，品牌推动发展"的核心理念，以创新与求索的精神，推出更多具有风格、富有生命力的文化项目，充实品牌文化内涵，进一步做大做强“文化”这一品牌的核心竞争力，致力于在行业内树立起文化创新品牌及品牌巨人的新形象。qudao