加盟钰龙泉让您的生意天天旺爆
2012-04-05 来源:钰龙泉 钰龙泉是主做洗浴桑拿的,隶属于。钰龙泉总部常年聘请行业培训导师为大学生培训,为您培养的精英员工。总部将定期与不定期的小本给予合作店相关人员提供钰龙泉管理营销策划等方面的培训。合作商本人可以参加学习,也可由加盟商指定人员参加学习。总部专职策划人员,根据您的实际情况为您量身定制常年钰龙泉促销活动计划,每月按时推出新的促销活动,让您不再为所开的保健店生意冷淡而发愁。好产品没有淡旺季。企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的动力,是区别于竞争对手或企业的根本标志。我们要以客人的体验来建立公认的钰龙泉连锁品牌,同心同德建立独树一帜的企业文化,提高员工素质和工作环境。 1、钰龙泉企业文化 (1)企业文化:服务至上,以人为本。通过人性化的管理和服务塑造一个朝气蓬勃、团结互助的员工群体,培养一支具有创造性和守恒精神的管理队伍,成就一批对企业,对社会有用的人才。 (2)企业精神:精诚团结,报效企业,造福社会,成就自身。 (3)质量观念:绿色、安全、健康。 (4)我们的服务:宾客至上,真诚服务,效果率,高质量。 (5)我们的口号:诚信务实,拼搏进取,团结互助,爱岗敬业,爱店如家,店兴我兴。 2、我们的宗旨:宾客至上,服务。 3、我们的目标:成就企业,培养创新人才,树立行业新风范。 4、价值观;提高顾客满意度,打造绿色休闲名店是我们的价值体现。 5、经营理念:规范经营、诚实守信;将钰龙泉塑造成服务于大众,回报于社会的连锁企业。 6、管理方针:高 、严、细、实 高:高起点,高标准,效果率 严:严密的制度,严格的管理,严明的纪律 细:细致的思想工作,细微的服务,细密的工作计划和检查 实:布置工作要落实,开展工作要扎实,反映情况要真实 7、用人理念:理性选拔人才,感性创造人才,合理调配人才。 8、用人机制:予则立;不予则废;精心选择,培养接班人。 9、钰龙泉倡导的职业精神: 做事:做好每一件事,持之以恒,尽善尽美。 做人:遵纪守法,真诚守善。 五个相互:相互尊重,相互理解,相互关心,相互协作,相互监督。 六项行为标准:对顾客要真诚 对企业要热爱 对同事要团结 对工作要执着 对上级要忠诚 对下级要培养
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