解读养生堂 缔造商业效果

• 品牌名称：养生堂
• 行业分类：保健
• 投资金额：20-50万
• 主营产品：养生堂

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养生堂缔造商业效果

养生堂自暂无成立以来，一直秉承顾客就是上帝的企训。 品牌就是信任，“养生堂”作为是我们传递给消费者承诺；   养生堂药业有限公司创立于1993年，是一家集科研、生产、销售为一体的大型药品保健品企业。总部位于杭州市曙光路148号，是公司研发、营销及管理中心。   公司目前拥有海口、杭州两个大型生产基地，15个销售大区和119个办事处。业务遍及除港澳台外的各省市各省市自治区，产品线覆盖内服美容品、儿童营养品、健康养生品及等领域，是中国保健品领军企业之一。 　　 公司依靠准确的市场定位和不断创新的营销策略，创造并创新了“内服美容品”潮流，率先在国内传统保健品市场开拓出了一条全新的发展道路。 　　 养生堂药业有限公司海口生产基地作为一家拥有核心自主知识产权的海南省重点企业，连续多年被评为海南省工业企业50强、海南省高新技术企业、海南省纳税大户。2008年起公司更被认定为高新技术企业，成为名副其实的知识和技术密集型的经济实体，并以此为中心不断扩展企业经营活动。  【营销实习生培训】 养生堂药业从2007年就开始有计划地招聘应届毕业生进入公司营销实习生计划，作为公司的人才储备，并且配以完善的营销实习生培训体系，引导并开发营销实习生的潜能。 师徒制培训：营销实习生录取后，公司安排专门的辅导师傅指导实习生成长。师傅们通过各种方式，为处于职业生涯初期的营销实习生提供各种职业发展的意见和建议，分享个人的经验与体悟，身体力行，言传身教，帮助他们舒缓压力，排解负面情绪，以提升个人绩效。 “成长之旅训练营”：一段时间的实习后，营销实习生进入“成长之旅训练营”接受集中培训，通过企业文化、职业化素养、商务礼仪、公司产品知识和品牌理念等课堂培训以及丰富多彩的互动拓展培训，能够让营销实习生尽快完成角色的转变和职业素质的提升，更好的熟悉公司的文化与氛围，融入到养生堂这个大家庭中。 【后备管理梯队培养和轮岗制度】   养生堂尤其重视自己的后备管理梯队的建设和培养，通过培训和轮岗，对锻炼员工管理能力、行业实力品牌能力、创新能力以及应变能力等都有较大的帮助，是公司考察管理人员综合能力的基本因素之一。员工也可以通过不同岗位、不同区域、不同团队的历练，扩大视野、丰富阅历。 【鼓励自我学历教育】 不断自我提升和**，完善自我的终身教育，已经是现代人的一种共识。为了满足员工不断提升的要求，同时尽可能照顾到员工工作，养生堂公司鼓励员工业余时间进行自我学历再教育，并给予学习费用上的资助。

养生堂分店经营优势 放心经营

营销——养生堂采用感性营销体系，让顾客主动消费；

腰包不瘦——养生堂总部全称跟踪服务，全方位培训体系；

**优势——养生堂会不断有新的项目或者商品上市,增加店内新的创收增长点；

奖励——对于合作满3年的用户，养生堂总部会给予的奖励；

革新战略——养生堂总部每年都会有养生堂相关的知识培训 我们赢在服务。