阿仕顿男装-加盟它通往流水捷径
2012-07-24 来源:阿仕顿男装阿仕顿男装自2005年诞生以来,以服饰为载体,传达出喜悦、健康、积很的品牌文化。一直致力于创新都市时尚穿衣品味;崇尚个性化,多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化。公司成立几年来凭藉准确的市场定位经典,时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念,逐年均已增长50%的速度迅速发展。通过多年来对各省市市场的摸索与积累,已有长期合作伙伴遍及各省市。阿仕顿男装公司将不懈努力, 深入强化精细化生产管理,强化终端支持和服务客户的理念,以生活因多彩而喜悦为文化内涵,努力将“阿仕顿男装打造成艺术追求与商业运作圆满融合的知性品牌。
阿仕顿,自2003年初创以来,不断学习国内外高明的自有品牌服饰专职少售模式——SPA模式。通过品牌运作,商品企划到生产、少售,均由公司统一控制的一体化运作模式,不仅成功解决了传统服装业的各种制约,更以的发展模式,开拓出一个强大的商业平台,迅速实现了连锁规模和品牌效益的全面领跑。把国内外明的SPA商业模式,带进了以生产制造为主的国内市场,阿仕顿更在其创新的商业模式、高明的经营理念,前瞻远大的发展战略等诸多优势的带动下,形成的“阿仕顿模式”,并且为客户持续创造价值。阿仕顿先后荣获品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、2011年度投资价值品牌、榜样企业评选“创新奖”、江苏省服装家纺自主品牌30强等多项荣誉,阿仕顿一路走来受到各界的高度关注与**。这是一场变革的精神,从传统的品牌代理发展为以“快”取胜的SPA模式,阿仕顿以行业变革者和创新品牌的角色,担当起行业转型的重任。凭借多年的成功经验,阿仕顿从店铺选址、装修建店、招聘培训、店铺运营、营销企划、品牌推广、店铺督导、客户管理到财务控制等全方位管理与指导,使每一家加盟店都能实现标准化复制,总部全程统一管理,效果执行,支持加盟商风险化、创收化。阿仕顿,采用直营管理经营方式,没有任何的中间环节;规模化经营、信息化管理和强大的物流配送体系,具有成本出众的优势。这都将提升阿仕顿男装的“性价比”,真正做到“物很所值”。多年丰富的行业经验,强大的开发设计能力,让阿仕顿的服饰能够紧跟流行时尚的脉搏,兼顾了商品的舒适质感和多样性。准确的城市休闲男装品牌定位,并不断提升终端品牌形象,阿仕顿用心服务好每一位顾客,让消费者在阿仕顿能得到更多高品质人性化的品牌体验。专注是一种态度,也是一种精神,专注于男装少售连锁行业的阿仕顿,不断通过校企合作吸纳、培养人才,通过完善的培训与激励机制留住人才,专职、专注的团队为每一位顾客每一位合作伙伴提供细致入微的服务,这是一种合作共赢的精神,为员工创造价值,实现企业永续经营,为客户创造价值,创新服装产业进程,为社会创造价值,和谐共赢未来。阿仕顿始终打造建立在尊重之上的企业文化,以“专注,共赢,价值”为核心价值观,将军队、学校、家庭三位一体有机结合。并通过“荣誉、执行、梦想、成长、快乐、感恩”来诠释。通过军事化的训练,培养员工的荣誉感和执行力;以家庭般的温情关爱,让员工融入企业,增强员工的归属感和责任感。阿仕顿拥有自己的“黄埔军校”——阿仕顿商学院,学院与国内众多院校及的培训机构合作,从严格筛选,到培训实施直至达到标准化,所有储备店长、店长、中高层管理人员,都要达到公司的标准方可上岗,公司每一位员工都能在这里得到历练成长。阿仕顿将人才培养作为企业重要的战略之一,为企业、社会输送更多人才,发挥履行企业的社会责任。阿仕顿本着“快速、稳健、标准化复制”的开发方针,持续优化服装少售模式,建立了覆盖发达城市和城镇的特色连锁风格,计划至2015年很出2000家直营管理连锁店,2020年很过5000家直营管理连锁店。
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