凡语家纺2012年战略目标会议胜利召开
2011-12-29 来源:凡语家纺随着2011年各项工作进入末段,深圳日格投资有限公司开始着手规划企业下一步发展目标和方向,力求站在一个交叉点的位置,继往开来,对企业发展形势有一个更为全面的认识,对今后各项工作的开展有一个更为科学的把握。12月24日至12月25日,深圳日格投资有限公司2012年度战略目标会议在大梅沙滨海明珠大酒店胜利召开。
公司各中高层管理人员代表参加了此次会议,继承2011年“稳步、求实、创新”的战略目标,本次会议仍将这几点作为重点,实现企业可持续发展的宏伟战略目标。会议由行政人事部主管张月佳主持。会议上,董事长段文佑、以及各部门负责人分别就2012规划以及工作计划做了隆重部署。
会议于12月24日上午10:00准时召开,在主持人的号召下,各与会人员纷纷落座。会议上,董事长表示,2012年战略目标的制定,致力于提升企业核心竞争力,做持续发展的常青企业,而我们相信,通过2012年制胜策略的制定,使企业在激烈的市场竞争中取得出其不意的胜利,实现2012战略目标。在董事长激情澎湃的演讲中,会议现场爆发了雷鸣般的掌声。
待掌声逐渐息落,苏彦总经理对2011年运营状况做了简单的回顾,并归纳总结,2011 年,市场全面拓展,进驻一二线城市各大型商场,并取得非凡业绩,销售额、毛利额、交易比数、会员数,都有了大幅的增长。随后,通过一段PPT,苏总和大家一起回顾了2011年的取得的各项成果。同时,也指出不足的地方,并提出整改方案,全面从基础抓起,加强管理,通过整改完善不足。
在下午的会议中,董事长提出2012年战略目标,对市场部和招商部业绩制定了目标。在发言中**了公司近年来通过不断探索创新,主动转方式、调结构、促升级所取得的发展成果,认为此次战略启动会议抓住了公司总结和提高的关键时机,对加快推动公司发展、理顺下年度各项工作,做好自身市场定位,进一步明晰发展愿景,具有重要意义。结合当前发展形势,段董要求在新的战略规划期内要重点做好几项工作:一是要以人为本,打造有竞争力和凝聚力的企业核心团队。二是要深化建章立制工作,以法律法规为依据做好制度机制的理顺完善和探索创新,用科学化、规范化的制度机制为企业运营起到激励和保驾护航的作用。三是要做好项目管理工作,明确各方责权利,依托高明的项目管理软件和管理制度办法,结合集团有关部门职能作用的发挥,不断提高项目创效创收能力。四是要充分发挥审计和考核监督职能,进一步提高决策和制度的执行落实力度,做好过程督促和跟进评价工作,推动品牌综合实力再上一个层次。五是要全方位搞好人力资源开发建设,加强人才的企业文化和技术技能培训教育,结合考核激励机制和职业规划,使更多的德才兼备的人才为我所用,并在企业提供的平台上实现人生价值。在谈到集团远景目标时段董指出,企业在发展的道路上有困难、有曲折,这是客观规律,但总体是不断向前的,是光明的,要心怀希望,抢抓机遇,结合各部门职责,细化措施,精心打算,通过科学的、前瞻性的规划筹谋推动集团取得阶梯递进式的发展,终实现长远发展、跨越发展、做大做强的战略目标。
在会议的,所有参会人员进行照相留念,大家始终坚信,2012年,凡语会更成功,而每一个凡语人,也会更加。凡语家纺2012年战略目标会议在大家的欢笑声中圆满结束。
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