汽车美容加盟店店长如何更好的和自己的员工沟通

2015-01-20 来源：优车卡酷汽车服务

品牌名称：优车卡酷汽车服务
行业分类：汽车
投资金额：5-10万
主营产品：汽车服务,汽车用品,汽车美容,汽车养护,洗车,汽车贴膜

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良性的沟通是事业的成功的基石，没有沟通的事业不叫事业。任何一个行业都离不开管理者和员工的积很的沟通。建立良性的沟通的机制是当今国内外排行前列的企业一直关注的焦点。汽车美容行业这个朝阳的产业，作为这个行业的老大们也同样要关注这个行业的员工和管理者间的有效的沟通。

现在很多汽车美容加盟店的店长把目光局限在如何实现汽车美容行业的更好的创收而没有更多的去考虑如何协调好客户和员工的关系，导致汽车美容加盟店内的员工的忠诚度很低。员工的流动性很高。很多的工作没办法具体的落实下来。因此当前如何的解决汽车美容加盟店的店长和员工的交流的问题，以及汽车美容加盟连锁行业之间的良性的沟通是迫在眉睫的问题。下面让小编来给大家提几个意见，看看优车卡酷在员工和汽车美容连锁加盟店的沟通的问题上他们是怎么做的？
一：汽车美容加盟店的店长要确立服务的意识
汽车美容行业是一个服务型的行业，要取得同行业中的好的成绩把服务的质量提高上来是必要的。提高服务光光凭借着专职的汽车美容技术还是不够的，要求员工能够积很的探寻顾客的实际的需求，店长要践行服务的理念，给员工树立良好的榜样。平常多和自己的员工多沟通，员工是他们事业的基础，没有员工的协助努力那么这个企业只是一个空壳的。

二：正确的理念
汽车美容加盟连锁经营者应该明白员工和自己的地位是平等的，要从心底里尊重每一个员工，尊重员工，保持着平等的关系。而不是把思维局限在雇佣的关系上，不要把自己和员工的关系理解成上下级的关系。
三：多沟通对于新问题进行及时的反馈。
汽车美容加盟店的店长也许每天都有很多的事物，来不及对于店内的每一项事务进行管理，但是再怎么忙也要做好内部员工沟通问题，及时的对出现反馈的新问题做出及时的处理。并多的花时间在和员工的沟通上，不仅要关心员工的工作上的问题，还要多了解员工的近期的情感的问题，及时给与心灵上和物质上的支持。切实的和员工建立平等的协作关系。